岗位职责
统筹搭建完善人力资源体系，统筹人力全模块工作落地执行
负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、企业文化建设等日常管理
制定人力年度规划，优化组织架构，梳理岗位体系，提升人效
完善公司考勤、社保、劳动合同等人事制度，处理劳动纠纷
搭建人才培养与晋升机制，组织团建及员工活动，营造良好团队氛围
对接各部门人力需求，做好人员盘点、梯队建设与人力成本管控
任职要求
人力资源、行政管理等相关专业
3 年以上同行业人力资源经理全盘管理经验
精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规及地方社保政策
具备优秀统筹规划、沟通协调、谈判及问题解决能力
做事沉稳细心，原则性强，具备较强团队管理与执行力
熟悉企业绩效考核、薪酬体系搭建

赣州直聘敬告各位求职者：此企业已经过赣州直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>