1、负责餐厅日常运营管理，包括人员安排、服务质量及客户满意度的提升；  
2、监督并指导员工的工作表现，确保服务流程标准化和高效执行；  
3、处理客户投诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提高顾客回头率；  
4、管理库存与采购，控制成本，确保物资供应充足且不浪费；  
5、定期组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识。  

任职要求：  

1、具备2年餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；  
2、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效激励团队成员；  
3、具备较强的责任心和服务意识，能妥善应对突发情况；  
4、有较强的财务成本意识，能够合理控制预算；  
5、身体健康，能适应轮班工作制。

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