岗位职责：

1、负责招聘渠道的拓展与维护，发布和更新网络招聘信息，筛选简历并安排初试；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护人事档案，及时更新员工信息；
3、管理公司员工劳动合同的签订及日常事务；
4、协助完善和推行人事规章制度，确保制度有效实施；
5、管理员工考勤及休假，并按月提交财务出勤表；
6、处理公司行政事务，包括文件编写、发放及落实；
7、制作节庆或活动宣传海报，定期更新公司抖音号视频内容；
8、协助总经理及其他部门完成相关辅助工作。

任职要求：
1、熟悉人力资源管理相关工作流程，具备良好的沟通协调能力；
2、熟练使用办公软件，能够简单设计宣传素材；
3、工作认真负责，具有较强的服务意识和团队合作精神；
4、有相关工作经验者。

福利待遇：月薪4500-6500元+未休假薪资补助（未休完补发双倍工资），包吃住，提供社保。

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