岗位职责  
1. 负责日常行政事务管理，包括文件处理、会议安排及办公用品采购等。  
2. 协助开展人力资源相关工作，如员工档案管理、考勤统计与绩效考核。  
3. 参与招聘流程，协助发布招聘信息并筛选简历。  
4. 维护公司内部制度，确保各项行政与人事政策有效执行。  
5. 协调部门间沟通，提升整体运营效率。  
6. 定期整理和分析行政及人事数据，为管理层提供决策支持。

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