工作时间： 上午：08:30-12:00   下午：13:30-17:30（普通）
岗位职责
1. 全面负责办公室日常行政、人事相关事务，搭建并完善内部人事管理流程，保障公司各项制度落地执行。
2. 负责人力绩效管理工作：牵头搭建绩效考核体系，组织各部门制定考核指标；统筹绩效考核全流程，包括考核方案宣导、数据收集、考核实施、结果汇总、绩效面谈，跟踪绩效改进落地，运用考核结果做好人员评价、调薪、评优等工作。
3. 负责人员全周期人事管理：员工招聘入职、劳动合同签订、档案管理、考勤核算、异动、离职手续办理，员工关系维护，处理人事相关问题。
4. 公文、会议管理：起草各类通知、报告、总结等文书；组织公司会议，做好会议筹备、纪要撰写、事项督办。
5. 行政后勤管理：办公环境、办公用品、固定资产、接待、车辆等行政事务统筹，控制行政成本。
6. 制度建设：修订行政、人事管理制度，组织制度培训，监督执行。
7. 对接内外相关单位，完成上级交办的其他综合管理工作。

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