岗位职责内容：
    1、招聘工作：进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求进行简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作。
    2、员工关系：负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作，建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料，及时了解员工思想动态。
    3、劳动合同管理：负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
    4、人事制度：协助领导编写、完善和推行实施各类人事规章制度。
    5、考勤管理：负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表。
    6、负责公司行政事务工作：负责公司各种通知文件的编写、发放、落实；
    7、会简单的制作节庆、活动宣传海报、公司抖音号视频更新。
    8、协助总经理及其他部门做好辅助工作事项。
    工作时间：8:20-17:30一班制

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