岗位职责：
1.全面主持门店运营管理工作
2.负责员工日常技能培训
3.负责店里的运营，客诉意见的处理及回馈
4.执行公司的决策，并呈现结果
任职要求：
1.认同公司企业文化，热爱餐饮行业，积极传播正能量
2.具备良好的沟通协调力，顾客服务理念强
3.学习力、抗压力强，有处理危机的应变能力
4.乐于带教，能辅助员工成长
5.熟悉连锁餐饮的运营模式，具备连锁餐饮店长的管理经验

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