岗位职责：
1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；
2、及时办理员工入职、离职、转岗、劳动合同签订等工作，并归档人事档案，整理妥善保管；
3、负责办理员工保险事宜，做好相关费用统计；
5、负责公司行政后勤食堂、宿舍管理；
6、协助公司完成部分项目数据录入及合同资料归档整理工作；
任职要求：
1、有行政、人事基础知识和相关工作经验；
2、能熟练应用电脑办公软件；
3、能独立思考，善于总结工作经验；
4、具备良好的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的责任心；
6、抗压能力强。

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