1、组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统安排学校工作,负责学校的组织管理行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开部门会议，校务会议等;
4、建立部门老师的考核晋升机制,加强团队建设;
5、分管学校财务,审核财务开支,做好校区管理和建设;
6、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;
3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受-定的工作压力 ;
5、具有好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。

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