福利：集团规范管理、竞争力薪资、年假、生日福利、旅游、系统的培训、完善的晋升渠道。
任职资格：
1、确实做好潜在客户开发，有望客户促进、收款、交车及顾客基盘关系维护等直接工作及关连作业； 
2、每日必须于规定时间参加早（夕）会，如有特殊情形应先向主管报告核准； 
3、当日客户访问情形按要求填写管理报表并录入CRM系统中；并将次日访问预定行程于夕会提出经主管核阅后始得下班。及时回访CRM系统的意向客户，及时录入销售档案，做好7DC回访；每天下班前向主管汇报所有的客户数； 
4、除车辆销售外，对公司经营之周边商品（分期、保险、配件、车辆进厂维修招揽等）亦负有招揽之责任；
5、订定合同、交款、交车之一切手续须按规定办理，不得有虚伪或有损公司信誉或利益之事情发生，不得私自更改销售订单或弄虚作假； 
6、经常充实商品知识、顾问式销售技巧、提升自我专业能力、发挥团队精神、遇问题时应主动提出个人的宝贵意见，协助主管将事情解决； 
7、交车要严格执行“销售九大流程”的交车环节要求，交车时按规定向客户说明新车使用要领及保修规定，定时定程保养之重要性，并主动介绍维修站主管及销售主管与客户认识； 
8、确实执行售后跟踪，客户基盘维护工作。以亲访、电话访问、信函方式保持良好互动关系，关心客户车辆使用状况、收集购车信息，招揽回厂保养 
9、完成上级临时交办事项，所以上级的安排每天做展厅的6S维护，网点的调拨车、银行提取合格证等。
任职要求：
1、熟悉汽车产品知识； 
2、学习能力强，具备良好的逻辑性及语言表达能力； 
3、具有较强的责任心、敬业精神及道德素养。

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