(1)参与制定公司招聘发展规划和实施步骤计划;
(2)根据人力资源部整体工作规划,制定本岗位的工作目标和工作计划;
(3)负责员工的入职、转正、调动、离职等手续办理;
(4)负责员工资料的录入、整理和归档;
(5)协助组织实施员工培训及相关资料的收集整理;
(6)协助做好员工绩效考核、考勤统计、人事数据统计;
(7)协助做好简历筛选,面试安排;
(8)完成上级领导交办的其他工作。
江西省赣州市章贡区水西工业园求新路6号A1-1
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