岗位职责：
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、领导全体员工完成公司下达的各项任务和经营指标；
3、负责餐厅社保财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、拟定门店规章制度、工作程序、质量标准，做好门店个岗位的分工管理工作；
5、负责店内员工的排班、调休等工作安排，月度汇总上报公司门店考勤情况；
6、负责门店员工岗位的业务培训，不断提高岗位业务素质；
7、分析每日经营状况，发现问题并及时采取措施，必要时及时上报公司；
8、完成公司领导下派的其他临时性工作；

任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 22-35岁，男女不限，形象气质佳；
3. 3年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
4. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5. 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
6. 有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；

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