1、教育背景：要求申请人具备相关领域的本科学历，如人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。
2、工作经验：具有10年以上建筑公司人力行政相关领域的工作经验，其中有同岗位职务5年以上经验。
3、技能要求：具备良好的沟通、协调、组织和计划能力，能够处理各种行政和人力资源事务。此外，还应具备熟悉劳动法律法规、人力资源管理软件和相关办公软件等技能。
4、素质要求：要求具备高度的责任心、敬业精神、团队合作精神和抗压能力，还应具备良好的职业道德和诚信意识。

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