岗位职责：1、配合外包／派遣客户与外包／派遣员工进行劳动／劳务合同的签订、续签、变更、终止等事宜作业；
2、负责建立外包／派遣员工的人事档案；
3、负责处理外包／派遣员工的劳务纠纷；
4、负责外包／派遣员工的工资发放申报及社保增减申报；5、负责外包／派遣员工的工伤处理及申报；6、客户要求的其他事宜。
招聘要求：1、大专学历，人力资源管理专业或有2年以上人力资源从业经验
；2、优秀的沟通能力及执行能力；
3、需管理500人外包／派遣员工（非工厂）

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