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岗位职责：
1. 协助推进招聘工作，负责简历筛选，精准识别符合岗位需求的候选人。
2. 合理安排面试流程，确保面试环节高效有序进行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与候选人、用人部门有效沟通。
2. 拥有较强的信息筛选与分析能力，可从众多简历中挑选出优质人选。
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