岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理
2. 协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试
3. 整理和更新员工信息，维护人事档案
任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 熟悉办公软件，具备一定数据分析能力
3. 工作细致、有耐心，沟通协调能力良好

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