一、招聘岗位及工作地点

（一）招聘岗位和人员

政府专职消防队员14人、驾驶员3人

（二）工作地点

赣州市章贡区消防救援大队

二、招聘对象资格条件

（一）基本条件

1.坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

2.高中（中专）以上文化程度，政治审查、体格检查合格。

（二）岗位条件

政府专职消防员，男性，年龄18-30周岁；驾驶员，男性，年龄35周岁以下，身高163cm（含）以上，双眼裸眼视力4.5以上，有B2以上驾照，同等条件下退役军人、有专业特长(有文职经历、电脑、汽修、篮球、水电工）和消防救援队伍工作经历的优先聘用。

三、招聘工作程序

（一）报名方式、时间与相关事项

1.报名时间：即日起至2023年2月5日

2.报名方式：采取网上报名。网上报名的请自行从附件下载“报名登记表”，认真填写完整相关信息，粘贴上本人一寸电子相片，统一发至125786035@qq.com邮箱。

3.联系方式：刘18979797585     罗13879799174  

4.报名材料：①学历证原件及复印件一份；②身份证原件及复印件一份；③本人一寸免冠彩色照片1张；④自愿加入应急救援队伍申请书一份；⑤B2以上驾驶证原件及复印件一份。

备注：如是退役军人报名须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

（二）资格审查

现场报名过程中一并进行。

（三）考试

考试分为体能测试、心理测试和面试3项。

1.体能测试。内容为 1500米跑、4×10米负重折返跑、单杠引体向上、仰卧起坐、负重登六楼等五个项目。

2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

（四）政治审查

参照《国家综合性消防救援队伍招录》政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格，后果严重者，追究相关的责任。

（五）体格检查

    由章贡区消防救援大队统一组织，体检费用由本人承担。

（六）公示和录用

体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在赣州市章贡区消防救援大队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市章贡区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织拟聘用人员进行为期90天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同，**签订劳动合同为期1年。

四、福利待遇

（一）试用期月工资为4150元，统一发放服（被）装，包食宿，试用期满一个月后，月工资调整至现有队员工资标准，试用期开始按国家有关规定办理“五险一金”。

（二）根据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2022〕196号）文件精神，经考核合格的，队员月工资将增长至5190元起(正式录用后的月工资均含社保、医保、公积金、人身意外险等个人承担部分)。

（三）为稳定政府专职消防队伍，为专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员建立工作年限奖励制度。**期劳动合同签订3年期限且连续工作满3年的，期满后按照标准一次性发放相应的工作年限奖励工资；第二期劳动合同签订5年期限且连续工作满5年的，期满后按照标准一次性发放相应的工作年限奖励；签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年按照标准一次性发放相应的工作年限奖励。

（四）政府专职消防队员实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。对表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先推荐招录，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。

（五）因工作成绩突出，参照《江西省合同制消防员实施细则（试行）》予以表彰奖励。每年享受1次免费体检。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

五、工资报酬
  （一）基本工资为：站长、班长5618元/月；驾驶员、装备技师、副站长5400元/月；消防员5190元/月，工龄工资按照逐年递增80元。
  （二）岗位津贴按照以下标准发放：站长、班长、驾驶员每月550元；副站长、副班长、装备技师每月330元。
  （三）职业技能等级津贴按照以下标准发放：**技师（国家职业资格一级）或**工程师为每月1000元；技师（国家职业资格二级）或工程师为每月800元；**工（国家职业资格三级）或助理工程师为每月600元；中级工（国家职业资格四级）或技术员为每月400元；初级工（国家职业资格五级）为每月200元。
  （四）每月绩效工资（灭火救援高危职业补助）按照以下标准发放：站长、副站长、班长、副班长、驾驶员、装备技师、消防员每月绩效（量化奖惩）**1000元。绩效工资按照《章贡区专职消防员管理考核实施细则（试行）》进行量化考评发放。考评金额为50元/分，低于85分全额扣除。

  （五）年度考核奖励：年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的2倍，按照《章贡区专职消防员管理考核实施细则（试行）》进行考评发放。

（六）工作年限奖励：**期劳动合同签订3年期限且连续工作满3年的，期满后一次性发放工作年限奖励1.2万元；第二期劳动合同签订5年期限且连续工作满5年的，期满后一次性发放工作年限奖励2.5万元；签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励0.5万元。

六、社会保险和福利待遇

（一）被装由大队按标准统一配发，伙食费统一按大队保障标准执行。
（二）每月按国家和当地政府规定缴纳“五险一金”。
（三）在合同期内，按照国家和我省有关规定，享受工伤、医疗、抚恤等待遇；符合烈士申报条件的，依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。

附件(如下)：政府专职消防队员体能考核标准.doc

赣州市章贡区消防救援大队

2023年1月28日