来了！赣县区乡村振兴发展等单位招聘55人！

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2024赣县区乡村振兴发展有限公司招聘8人公告

根据工作需要，赣县区乡村振兴发展有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

具体招聘岗位要求详见附件1：(2024年赣县区乡村振兴发展有限公司公开招聘岗位表)

乡村振兴公司2024年招聘岗位表.doc

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。

三、招聘工作程序

本次公开招聘按个人报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查、试用等程序进行。本次招聘工作将委托第三方人力资源公司进行公告对外发布、报名信息收集、资格审查初审、笔试等环节程序的开展。

(一)报名

1、报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。

2、报名时间：2024年 4月22日-2024年5月5日

(注：后期相关流程请考生随时关注公告及登录系统查看，不再另行通知。)

3、资格初审：凡符合条件的报考人员，在规定时间按要求上传报名登记表(见附件)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件、工作经历相关证明(含社保证明)，进行资格初审。

(二)考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比40%，面试满分100分占比60%。考试方式、时间、地点另行通知，不收取考试费用。

1、笔试。报名经资格审查合格人员均参加笔试。笔试时间地点另行通知

笔试考试科目为一科。考生凭本人身份证准考证参加笔试，笔试内容为综合性题目加业务知识。

2、资格审查。笔试结束后根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，从高分到低分确定进入资格审查入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，笔试通过的报考人员，在规定时间内携带报名登记表(见报考信息登记表)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件、工作经历相关证明(含社保证明)，进行资格审查。

3、面试。

(三)聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。招聘录用的人员实行试用期2个月。试用期满考核合格者签订聘用制合同，按规定缴纳五险一金，不合格者取消聘用。拟聘人员必须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。正式聘用工资待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金，待正式录用后办理。

2024赣州市崇义县发展投资集团招聘11人公告

崇义县发展投资集团有限公司是县属国有企业，经营范围为各类工程建设活动，房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包，房地产开发经营，公路管理与养护(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动);一般项目为自有资金投资的资产管理服务及从事投资活动，企业管理、游览景区管理。因经营发展需要，拟面向社会公开招聘技术工作人员11人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及任职要求

经营战略部3名、财务管理部2名、投资发展部3名、工程管理部2名、风控审计部1名，共11人。具体任职要求详见附件1《崇义县发展投资集团有限公司公开招聘技术人员岗位表》。

二、招聘程序

(一)招聘方式

委托第三方人力资源公司公开招聘，提供招聘职位、人数和详细的职位描述和招聘要求，由第三方人力资源公司发布招聘公告，收集报名人员信息并进行资格初审，资格初审通过后进入笔试。考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比60%，面试满分100分占比40%。

(二)报名

本次招聘采用线上报名进行，报名时间为2024年4月20日上午8:30至2024年4月26日下午17:30止。报名时间截止，未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。未开考岗位，已报名人员可以改报其它岗位。

1.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService (赣州市人力资源有限公司招考服务平台)。

(三)资格审查

(1)凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符，经核实，取消考试、聘用资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

(2)资格审查方式：根据岗位条件要求对报名人员情况进行线上资格审查。

(四)笔试

1.笔试时间、地点：另行通知;

2.笔试内容：为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。

3.入闱笔试比例：根据线上资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数原则上不少于1:3的比例确定笔试名单;如未达到1:3比例进行笔试，实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际笔试人数多于计划招聘人数)。

4.免笔试人员：对于同时满足全日制硕士研究生及以上学历，且报名岗位与所学专业相符，在相应岗位工作满3年及以上人员免笔试，通过面试、综合考评方式考察了解。

(五)面试

1.面试时间、地点：待定

2.面试方式：根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数)。

采取结构化面试方式，面试主要考察考生综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

(六)体检

1.按笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩,根据总成绩排名且不低于70分(含)等额确定体检人选。总成绩相同的，按面试成绩进行排名。

2.免笔试人员面试成绩作为综合成绩，面试成绩高于本考场所有面试人员面试成绩的平均分，则优先录取。

三、聘用与福利待遇

(一)聘用

1.试用期1个月，试用期工资按核定工资的80%发放。

2.工资待遇按照崇义县属国有企业薪酬管理办法执行，其中全日制硕士研究生学历人员享受八级2分档执行(综合8000-9000元/月)。

3.试用期满考核合格人员签订正式用工合同，试用期考核不合格的不予聘用。

(二)公司福利

转正后享受以下福利待遇：

1.福利：享受“五险二金”、工会福利、生日福利、每年免费体检等福利。

2.补贴：餐补、防寒降温补贴、高学历人才住房补贴。

3.其他：国家规定的其他假期福利。

 

2024赣州市兴国县考核招聘高层次教育人才20人公告

为适应我县教育事业发展的需要，引进优秀人才，经县委、县政府同意，决定面向社会考核招聘高层次教育人才。根据《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》等文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

语文6人、英语3人、日语4人、历史4人、物理3人，共20人。(详见附件1)

上述各学科均为县直高中(含中等专业学校)教师，岗位主要安排在县直高中和县中等专业学校。在面试之前，如某学科应聘人数不足招聘名额，则由县招聘工作领导小组讨论决定将剩余名额调剂用于其它学科招聘，调剂的前提是：该招聘岗位现行必须有空缺编制。

二、招聘办法及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取微课试讲的面试方式进行招聘。

(一)网上报名

自2024年4月19日本公告发布起至2024年4月29日17：00止。考生可自行下载《兴国县2024年面向社会考核招聘高层次教育人才报名登记表》(附件3)，如实填报相关信息后，将按照“姓名+报考岗位”格式命名的“报名表”发送到兴国县教科体局指定报名邮箱(xgxjyjrsg@163.com)进行网上报名，不接受现场报名和信函报名。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名后，待确定面试时间再进行资格复审(另行通知)。应聘人员应准确填写联系电话，并保证所留联系方式畅通，并随时关注兴国县人民政府网、“兴国县人社局、兴国县教科体局”等公众号，后续公示公告事项将在以上平台发布。

(二)资格复审

由县人社局、县教科体局等招聘领导小组成员单位共同对报名人员进行资格复审，符合招聘岗位条件人员领取面试准考证进入面试阶段。

(三)组织面试

1.面试时间与地点：具体时间和地点另行通知，届时见兴国县人民政府网、“兴国县人社局、兴国县教科体局”等公众号公告。

2.面试形式与内容：面试采取微课试讲的形式，微课试讲10分钟(试讲准备时间为30分钟);微课试讲为我县现行使用的高中课本内容。

3.报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=该考生面试得分×(同一职位各考场所有考生平均分/同一职位该考生面试考场所有考生平均分)。

4.最终面试成绩须达到70分及以上的考生，方可入闱体检、考察环节。

三、福利待遇及人事管理

录取聘用人员为事业编制教师，享受国家规定的工资福利待遇，按规定享受《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策(试行)》等相关政策。服务期不得少于5周年，如任教未满5学年外调、辞职等，应承担违约责任。

 

2024赣州市三江乡公开招聘特殊岗位自聘人员2人的公告

因工作需要，三江乡人民政府拟面向社会公开招聘临时工作人员(非在编)，有关事项如下：

一、招聘岗位及人数

征拆队员1名，城管队员1名

二、招聘条件

1.工作积极主动、耐心细致、责任心强、能吃苦，品行端正、有服务意识、大局意识，服从工作安排，无违法违纪等不良记录。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.熟练word、excel等办公软件操作，具备一定的写作功底和文字能力，要求大专及以上学历(退役军人及警校生报考城管岗位的，学历可放宽至高中或中专及以上学历)，35周岁以下(1989年4月30日以后出生)，中共党员(含中共预备党员)优先。

三、招聘程序

本次公开招聘分为报名、资格审查、笔试、面试、机试、体检、考察、聘用等程序。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消资格。

(一)报名

采取现场报名的方式，经资格初审合格者方可报名登记。

电话：郭先生 15007079030

报名时间：截止4月23日

需要提供材料：身份证、毕业证等证件原件及复印件，个人简历，近期免冠电子彩照。

(二)岗位招录综合考试。岗位招录综合考试采取理论笔试、结构化面试、电脑机试的方式进行，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比50%，机试成绩占比10%。

1.笔试：主要测试应试者的政治素养、文化理论。

2.面试：主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

3.机试：主要测试应试者的电脑使用水平。

(三)体检和考察。根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检入闱人选。体检费自理，入闱者自行到指定医院进行体检。

(四)考察及公示。对体检合格者进行考察。主要考察其思想品德、现实表现、有无违法犯罪情况征求公安意见等方面，考察合格后在乡人民政府政务公开栏公示3天。

(五)递补程序。未按时体检、体检不合格、考察不通过或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

(六)聘用。经考察合格，公示完毕后，按有关规定办理聘用手续。

(七)待遇。试用期月工资3300元(试用期2个月)，试用期满后，工资福利待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(修订)》(赣经开办字〔2023〕55号)执行，如在我单位工作时间未满3个月或离职未提前1个月申请的不予发放年终绩效。

 

2024赣州市寻乌县公开招聘交通劝导员14人的公告

因工作需要，寻乌县公安局交通管理大队现面向社会公开招聘14名交通劝导员(劳务派遣员工)，其中男性 11名，女性3名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。

(一)现场报名(资格审查)

1.报名时间：2024年4月23日(上午8:30-12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室(县交管大队二楼)。

3.报名方式：采取现场诚信报名的方式。

(二)考试方式

采取体能测试、笔试和面试的方式开展。

(1)体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。考生应在身体状况许可的情况下参加体能测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担。

①领取体能测试准考证时间：2024年4月26日，领取地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室(县交管大队二楼)

②体能测试时间：2024年4月27日上午

③体能测试地点：见准考证

④测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

⑤成绩计算：立定跳远占100分、4×10米折返跑占100分、男子1000米跑(女子800米跑)占100分，总成绩为300分(评分标准见附件2)，体能测试总成绩需达到180分方可进入笔试环节。

(2)笔试

①笔试内容：公文写作

②笔试测试时间：2024年4月27日下午，凭体能测试准考证入场

③笔试测试地点：报名考生群内通知

④成绩计算：总成绩为100分，笔试成绩占总分的50%。根据笔试成绩，男性最多取前15名、女性最多取前6名确定面试人员(末位同分者一并入围)。当实际参加笔试测试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，须达到笔试成绩合格线60分方可进入面试环节。

(3)面试

1.面试时间：2024年4月28日，凭体能测试准考证入场

2.面试地点：报名考生群内通知

3.面试内容：参照公务员结构化面试方式进行，主要考查考生求职动机、综合分析、人际关系、组织协调、应急应变、团队协作、语言表达等方面的能力。

(3)总成绩排名

根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%、5分加分项的权重得出总成绩，分别按岗位招聘数量从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象(末位总成绩相同的，取面试成绩高者)。当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，其面试成绩须达到60分均可进入体检环节。

三、薪资待遇和后续管理

1.试用期1个月内享受基本工资1740元，在试用期内提出辞职或因不适应岗位而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

2.试用期合格后，按照文职劝导员基本工资待遇1970元/月加执勤补助630元，勤务劝导员基本工资待遇1960元/月加执勤补助840元，其他津补贴福利待遇按县交管大队现有劝导员标准发放。

3.“五险”按政策比例给予缴交，聘用单位缴纳单位部分，个人部分自行承担。

4.交通劝导员的工作地点为县内各基层中队，由县交管大队统筹分配，并参照交管大队劝导员体制进行管理考核。