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上犹法院公开招聘聘用制工作人员
日期:2024-06-11 17:00 浏览:236

上犹法院公开招聘聘用制工作人员

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一、招聘岗位 

合同制工作人员。

二、报考条件 

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,遵纪守法,品行端正,无违纪和违法犯罪记录;

2.年龄在18周岁以上35周岁以下,在上犹县有固定住所,能长期稳定在本院工作;

3.全日制大专及以上学历,同等条件下法学专业、有法律教育背景、取得法律职业资格证书者或有法院相关工作经历者可优先考虑;

4.认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳,有良好的职业操守,熟练运用计算机办公软件,打字速度快;

5.有良好的职业道德和责任感,服从组织安排。

具有下列情形之一的,不能参加招聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4.被纳入失信被执行人名单的;

5.因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘程序 

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2024年6月11日—2024年6月14日。

2.报名方式:网络报名和现场报名。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将《上犹县人民法院合同制工作人员报名表》及报名所需其他材料电子扫描件发至邮箱(fayuanlxyz@163.com),或直接到上犹法院政治部503办公室现场报名,逾期不予受理。

3.报名材料:

(1)报名表;

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)本人近期2张1寸免冠彩照及照片电子稿;

(5)符合优先录用条件的还应提交相关佐证材料。

4.资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。

(二)考试

合同制工作人员岗位采取技能测试、面试相结合的办法。最终成绩综合技能测试和面试成绩确定。

技能测试、面试等具体事项和时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

1.根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2.未按时体检的,视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的,按综合成绩排名顺序依次递补。

3.体检合格者列为政审考察对象,主要考察本人与家庭主要成员现实表现、是否存在违法犯罪、是否有作为被执行人未履行完毕的执行案件等情况。

(四)聘用

政审合格的考生,经院党组研究确定录用并签订劳动合同,试用期2个月,试用期考核不合格的,取消录用并解除劳动合同。

四、薪酬待遇 

1.工资待遇:薪资待遇参照本单位同类别聘用人员工资标准执行。

2.社会保险缴纳:依据规定办理养老、医疗、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

五、其他事项 

1.本次公开招聘工作由上犹县人民法院组织实施,接受有关部门和群众的监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,按照规定取消聘用。

2.报名咨询电话:15297793159(廖)。

3.本方案由上犹县人民法院负责解释。

上犹县人民法院聘用人员报名表.doc