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为做优辖区企业和群众的服务工作，着力提升群众安全感和满意度，打造一流的营商环境、稳定的社会治安环境，推动蓉江新区“一区六中心、山水智慧城”建设，现面向社会公开招聘8名特岗人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

此次计划招聘特岗人员8名。岗位具体情况详见招聘职位表（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规和社会公德；

3. 具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4. 男性、年满18周岁以上、30周岁以下的中华人民共和国公民（年龄计算方法：18周岁以上是指2008年5月3日以前出生，30周岁以下是指1996年5月3日以后出生，以本人身份证日期为准。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、资格审查、体检、考察等所有环节）；

5. 报考人员应当具有大专及以上文化程度，计算机专业人才应当具有本科及以上文化程度，应在报名截止日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

6. 具有履行岗位职责和所需的工作能力，自愿服从管理和工作安排；

7. 身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无文身、无重度平跖足，视力正常，身高不低于1.70米，具有正常履行岗位职责体能素质；

8. 法律法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件

1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

3. 具有搜排爆、狙击、特战等专业技能；

4. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的人员；

5. 国家和本省规定的其他优先聘用情形。

符合上述优先招聘条件的人员参加招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1. 曾受过刑事处罚或依法免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2. 曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3. 曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；

4. 因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5. 有吸毒史和精神病史的；

6. 编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7. 参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

9. 曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10. 曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11. 从事警务辅助工作合同期未满，未离职的；

12. 受党纪、政纪处分，还在影响期的；

13. 其他按照规定不适宜从事特岗人员工作的。

三、招聘程序

招聘步骤按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名的方式进行。报名人员把相关材料发送到邮箱：19970702663@139.com

报名时需提供以下材料：

① 本人有效二代身份证原件及复印件或户口本原件及复印件、毕业证书原件及复印件；

② 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的人员需提供相关证明原件及复印件；

③ 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；

④ 本人近期免冠同底彩色2寸照片电子版及3张照片；

⑤ 自行打印填写好《赣州蓉江新区应急处突大队特岗人员招聘报名表》（附件2）；

⑥ 符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件；

⑦ 本人近期征信报告（到商业银行APP上申请或到人民银行线下网点开具）。

2. 报名时间：自招聘公告发布之日起七个工作日内，即2026年5月14日截止报名。

3. 资格审查：考生需填写报名表确保提交信息和材料的真实性、准确性，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘及聘用资格，后果由报考人员自行承担。

4. 报名咨询电话：18070375292

（二）体能测评

1. 体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等执行，具体见附件3。

2. 考生要在报名后即有计划地进行体能锻炼，体能测评前要评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

3. 体能测评须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

4. 体能测评达标的考生进入笔试环节。

（三）笔试

1. 笔试时间及地点详见笔试准考证，笔试准考证领取时间另行通知。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2. 笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试范围主要为：公共基础知识、公安专业知识、时事政治、法律法规、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例（修订版）》等。

3. 笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+加分项。① 笔试成绩。② 加分项。符合本公告招聘条件第二项“同等条件下优先聘用以下人员”相关条件之一的，加2分，不累加。

4. 公布入闱面试人员名单。根据笔试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱。

（四）面试

1. 面试采取结构化面试方法进行，每位考生的面试时间控制在10分钟以内，主要测试考生的综合素质、履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试总分100分。

2. 面试顺序按当天现场抽签顺序确定。未按要求参加面试的视为自动放弃。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

3. 考试总成绩=笔试总成绩×40% + 面试成绩×60%。考试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分按照招聘人数的1:1确定入闱体检、考察人员。如遇末位同分者，笔试总成绩（含加分项）分高者入闱。

（五）体检、考察

1. 体检：体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，费用自理。体检环节安排涉毒检测。

2. 考察：通过政审、征信审查等方式进行，政审主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现。征信审查对入闱人员征信情况进行审查，存在严重不良信用记录的不予聘用。

3. 体检、考察中，有一项不合格者不予聘用。体检、考察合格的应聘人员按照招聘人数1:1由高分到低分确定为拟聘用人员。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，按考试总成绩由高分到低分递补。

（六）公示

1. 体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，确定为拟聘用人员，办理聘用手续。

2. 本次招聘最终成绩根据考试情况划定合格线，达到合格线而未被聘用的考生纳入特岗人员储备库。考试综合成绩保留至下一批次公开招聘特岗人员前，期间出现岗位空缺的，经赣州蓉江新区应急处突大队研究，按“退一补一”的原则，从储备库中按综合成绩由高到低的排名顺序依次确定递补人选，递补人员经体检、考察、公示等程序合格后，方可办理聘用手续。

四、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1. 特岗人员试用期一个月，试用期满合格人员予以正式聘用；

2. 聘用的特岗人员要服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的特岗人员，将取消聘用资格；

3. 聘用特岗人员需执行值班轮流制，必要时按照应急要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制；

4. 进行日常绩效考核，考核结果作为工资待遇、评定奖惩、续签合同的主要依据；

5. 对违反规章制度的聘用特岗人员，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

（二）待遇

试用期间发放试用期工资，在试用期内提出辞职或因不适应工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇，正式聘用后工资待遇按相关规定标准执行。

五、其他事项

（一）考生要保持通讯畅通，按照要求参加体能测评、笔试、面试、体检、考察等环节。凡因个人原因导致延误者，视为自动放弃。

（二）此次招聘公告、笔试加分公示、准考证领取时间、各阶段入闱和拟聘用名单公示等均通过“九方人才网”微信公众号发布。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人或机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告由赣州蓉江新区应急处突大队负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

 

 

 

赣州蓉江新区应急处突大队

2026年5月3日

附件(扫码下载)：

1. 赣州蓉江新区应急处突大队公开招聘特岗人员职位表

2. 赣州蓉江新区应急处突大队特岗人员招聘报名表

3. 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

4. 公务员录用体检特殊标准（试行）