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会昌县安捷汽车经营服务有限公司是县属国有企业会昌县兴会科技创新集团有限责任公司旗下一级子公司，于2016年5月成立运营，主要经营范围为公务用车保障运行管理、汽车租赁、汽车维护修理、停车服务等业务。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘公务用车驾驶员2人，出租车驾驶员3人，现将此次招聘公示如下：
一、招聘原则

（一）报考人员应当具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4、具有履行岗位职责所需的工作能力；

5、身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；

6、自愿服从工作岗位分配；

7、法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养或正在服刑的、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；

2、近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的，近3年内因涉赌受到行政处罚的；

4、道德品行低劣，不履行抚养、赡养义务或履行情况较差，在群众中影响较坏或被列入道德黑榜的；

5、有吸毒行为的；

6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

7、在以往公开招聘考试中，近3年内被认定为有考试作弊行为的；

8、鼓动或纵容直系亲属长期无理上访，造成严重不良影响的；

9、其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘岗位及要求

（一）公务用车驾驶员（工作地点：会昌）

任职要求：

1、持有A、B驾驶员证者优先，年龄35周岁以下，高中及以上学历，专业不限；

2、必须持C1驾驶证驾龄5年以上，近3年无重大交通事故，熟悉手机导航操作；

3、身体健康，形象良好，有较强的安全意识和服务意识；

4、服从管理、听从安排、能吃苦耐劳、踏实肯干；

5、退役军人优先。

（二）出租车驾驶员（工作地点：会昌）

任职要求：

1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，专业不限；

2、持有A、B驾驶员证者，驾龄10年以上者优先；

3、必须持C1驾驶证驾龄5年以上，近3年无重大交通事故，熟悉手机导航操作；

4.从事过出租车驾驶工作，持有出租车客运证者优先；

5、身体健康，形象良好，有较强的安全意识和服务意识；

6、服从管理、听从安排、能吃苦耐劳、踏实肯干；

7、退役军人优先。

三、招聘流程

（一）报名

1、报名时间：自公告发布日起至2026年6月11日止。

2、报名方式：有意向者请将报名登记表（详见附表，请按附表格式填写）、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至电子邮箱hcxhrlzy@163.com,并携带原件及复印件（一式两份，报名登记表贴好个人照片）送至会昌县商会大厦四楼兴会人力资源公司办公室。（报名人员不按要求填报相关资料、未提交纸质资料者视为报名无效）本次招聘实行‘一人一岗’原则，每人仅限投递一个职位。如有重复投递，以第一次提交的报名信息为准。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，由兴会人力资源公司根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格。

（三）考试安排

1、此次招聘考试采取路驾+面试的方式进行。路驾满分为100分，路驾评委成员就路驾情况进行综合评分，最终得分取总和的平均分（小数点后保留2位小数）为应聘者路驾成绩，路驾实行当场评分，并向考生公布路驾最后得分。此次招聘开考比例为1:3，未达比例则应相应调减或取消该岗位的招聘计划。

2、面试满分为100分，面试考官就面试情况进行综合评分，最终得分取总和的平均分（小数点后保留2位小数）为应聘者面试成绩，面试实行当场评分，并向考生公布面试最后得分。

（四）体检与背景调查

根据最终成绩（路驾、面试各占总成绩的50%）、岗位按成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定候选人（成绩相同者加试题目，得分高者拟定为候选人），并开展背景调查与体检。

体检需在县级及以上医院按入职前体检标准进行体检，体检费用考生自理。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员，将取消资格，视情况递补或重新招聘。若背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题，或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情况递补或重新招聘。

（五）公示

以上招聘程序结束后，将拟聘用人员名单在兴会人力资源公司公众号进行公示，公示期为5天。

（六）聘用

1.经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，若本人自愿放弃入职或在规定时间内（一般为7个工作日）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，视情况递补或者重新招聘；

2.劳动合同。入职后与公司签订劳动合同，根据安捷公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。试用期内离职的，视情况递补或者重新招聘；

3.薪酬待遇。根据相关规定，可享受社保和住房公积金等福利待遇，具体薪酬待遇根据公司薪酬管理有关规定执行。
四、其他

1、报名联系方式：会昌县兴会人力资源股份有限公司办公室。（会昌县商会大厦四楼，联系人：18479744231（钟经理）。

2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用由应聘人员自理。

3、我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。

4、未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。