因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史。
（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）泌尿外科技师：1名
1.任职要求：临床医学、中医学、中西医结合专业,大专及以上学历，年龄40周岁及以下（1981年5月1日以后出生）,因岗位性质需要，更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
（二）泌尿外科护士：1名
1.任职要求：护理学专业,大专及以上学历，年龄30周岁及以下（1991年5月1日以后出生），因岗位性质需要，更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
（三）药学部药师：2名
1.任职要求：药学专业,大专及以上学历，取得药师资格证，在二级以上医院有三年及以上的药品调剂工作经历或在乡镇级医院有五年及以上的药品调剂工作经历，年龄35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
（四）总务科电工1人
1.男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下（1976年5月1日以后出生）。
2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
（五）信息科技术员1人
1.任职要求：二选一
（1）计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。
（2）计算机网络技术、计算机信息管理专业、计算机系统与维护、软件技术、信息安全与管理、云计算技术与应用专业，大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。
2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
（六）救护车司机1人
1.任职要求：身体健康，驾照B照及以上，五年以上B照驾龄，最近的一个记分周期内无扣分记录（“12123”APP，我的驾驶证界面截图），年龄在40周岁以下，合同期一年，试用期一个月。
2.根据科室需要参与倒班。
（七）临床护士31名
1.任职要求：护理专业，经高考统招的全日制大专（不含3+2、五年一贯制），年龄不超过25周岁（1996年5月1日以后出生），已取得护士资格证及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
（八）门诊导诊人员16名
1.任职要求：年龄不超过25周岁（1996年5月1日以后出生），身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
三、薪资待遇
（一）岗位一、岗位二、岗位三薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年（端午节150元、中秋节150元、春节300元）；办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）；享受晚班费和法定节假日值班费。
（二）岗位四薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金（第一年1800元/月；第二年2000元/月；第三年2200元/月；第四年2500元/月）；前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年（端午节150元、中秋节150元、春节300元）；办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）；享受晚班费和法定节假日值班费。
（三）岗位五薪酬
1.符合任职要求（1）者
（1）岗位薪酬：固定工资1800元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2800元/月；第四年3000元/月）；前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年（端午节150元、中秋节150元、春节300元）；办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）；享受晚班费和法定节假日值班费。
（2）在此薪酬基础上，可选进阶加薪条件，满足条件①熟悉主流网络安全产品,会处理交换机等网络设备者加400元/月；满足条件②熟悉Oracle、SQL Server数据库，精通SQL语言者加800元/月；满足条件③能根据需求独立完成数据库查询修改、报表制作、部分接口开发工作，完成软件开发任务加1200元/月；以上三个进阶加薪条件满足多项时取待遇最高项，不重复叠加。
2.符合任职要求（2）者
（1）岗位薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年（端午节150元、中秋节150元、春节300元）；办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）；享受晚班费和法定节假日值班费。
（2）在此薪酬基础上，可选进阶加薪条件，满足条件①熟悉主流网络安全产品,会处理交换机等网络设备者加400元/月；满足条件②熟悉Oracle、SQL Server数据库，精通SQL语言者加800元/月；满足条件③能根据需求独立完成数据库查询修改、报表制作、部分接口开发工作，完成软件开发任务加1200元/月；以上三个进阶加薪条件满足多项时取待遇最高项，不重复叠加。
（三）岗位六薪酬：2600元/月，缴纳国家规定的企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，其中个人缴纳部分由个人承担，规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。
（四）岗位七薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年（端午节150元、中秋节150元、春节300元）；享受晚班费和法定节假日值班费。
（五）岗位八薪酬：固定工资1800元/月+奖金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐补200元/月。
（六）上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。
四、劳动合同期限及试用期
（一）岗位一、二、三、四、五的劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
（二）岗位六劳动合同期限为一年，试用期一个月。
（三）岗位七劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
（四）岗位八劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
（一）报名信息
1.报名时间：2021年6月2日-2021年6月17日（周末除外）。
2.报名地点：赣州市章贡区红旗大道46号卓越人力资源有限公司（赣州银行旁），706办公室。
联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐
联系电话∶0797—8179936 0797－8179981
3.报名时需携带的材料：
（1）本人身份证、户口簿（户主+本人页）、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（2）近期一寸免冠彩照2张。
（二）上岗流程
1.经面试、体检合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。
七、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
