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为进一步优化教师队伍结构，推动教师交流轮岗，有效促进城乡教育资源均衡配置，化解部分义务教育学校教师紧缺矛盾，决定开展2026年（暑期）义务教育学校公开选调区内教师工作，现将有关事项公告如下:
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、选调对象
（一）全区初中（含九年一贯制学校初中部）在编在岗教师；

（二）全区小学（含九年一贯制学校小学部）在编在岗教师（不含未满服务期限的定向师范生）。
三、选调岗位与指标数
坚持“稳定为先、优化配置、缓解紧缺”导向，我区2026年义务教育学校公开选调区内教师岗位设置如下：

1.“偏远农村初中”支教岗位：合计19人（限小学教师报考）；

2.“城区周边”初中学校岗位：合计24人；

3.“东山片区”初中学校岗位：合计39人；

4.“南水片区”初中学校岗位：合计39人；

5.“南水片区”小学学校岗位：合计18人（限小学教师报考）；

6.“东山片区”小学学校岗位：合计25人（限小学教师报考）；

7.“高中定向”岗位（初中学校到高中学校援教）：合计46人（限初中学校教师报考）；

8.第五中学足球教练岗位：合计2人（限持有D级足球教练员证体育教师报考）。

岗位设置详见附件。
四、选调条件
（一）基本条件

1.品德良好，身体健康。

2.报考小学学校岗位需取得小学及以上教师资格证；报考初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证；报考“高中定向”岗位需取得高中教师资格证。

3.所学专业或所取得的教师资格证与所报学科对口，其中报考音乐、体育、美术、信息科技学科教师的，其所学专业和教师资格证必须同时与所报考学科相符。

4.农村学校教师报考需在我区农村学校任教3年及以上（2023年9月及以前已在我区农村学校任教），城区学校教师报考需在现单位工作满3年及以上（2023年9月及以前已在现单位任教）。

（二）有下列情况之一者，不得报名参加选调

1.受党纪、政纪处分未满处分期限或正在接受有关部门审查的。

2.近三年有1次及以上师德考核或年度考核结果定为不合格的。

3.近一学年（2025年秋至2026年春）所任教班级发生过学生群体械斗、欺凌事件、死亡事故等重大校园安全问题负有直接责任的。

4.依法列为失信联合惩戒对象的。

5.法律、法规和政策规定的其它情形。
五、选调方式
采取“闭卷笔试（95%）+学校年度综合考核情况（5%）+激励加分项”的方式折算综合成绩，综合成绩采取百分制，按综合成绩分岗位分学科从高到低确定拟入闱名单，并依据综合成绩排名依次选岗。
六、选调程序
（一）报名

1.报名方式：扫描二维码报名

2.报名时间：2026年8月6日至8月8日17:00

（二）资格审查

1.地点：南康区第九中学

2.时间：2026年8月9日

3.提交材料：本人身份证、报名申请表（扫码下载打印）、教师资格证、编制卡本人页、学科带头人/骨干教师有效期内的聘书、岗位要求的其他相关材料。以上材料除编制卡本人页以外，原件及复印件各一份。

4.本次报名实行诚信承诺制，考生须对报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

（三）准考证发放

扫描二维码获取查询链接，于8月10日后可自行下载打印。

（四）笔试

1.笔试时间：8月11日（星期二）

2.地点：见准考证

3.笔试内容：学科、教学相关知识

（五）成绩公示

笔试结束后，将对考生综合成绩进行公示。公示期内，如考生对成绩有疑义，可持本人身份证、准考证向区教育局办公室（监察审计）和人事股反映情况，逾期不予受理。

（六）选岗

1.公示结束后，确定拟入闱名单，分岗位分学科按综合成绩从高到低依次选岗，并按程序办理选调手续。如成绩相同，则身份证年龄长者优先。

2.实行“公开报名、限额录取”原则。

（1）为保持农村学校教师队伍整体稳定，各农村初中学校富余学科教师可报名，但根据各校富余学科教师情况，实行限额录取。编制在同一所学校报考的教师，农村初中学校仅在富余学科指标内录取，农村小学在总量限额内录取(按综合成绩在所报考学科内的排名从高到低确定人选;排名一致的,身份证年龄长者优先）。

（2）城区初中录取总量不受限制，但城区初中编制在同一所学校报考同一个学科的教师，在初中岗位录取名单中不超过1人，在高中定向岗位录取名单中不超过2人。

（3）城区小学录取总量不受限制，但“东山片区小学岗”和“南水片区小学岗”在录取时，城区小学编制在同一所学校报考同一个岗位的小学教师，在本岗位录取名单中不超过2人。

3.本次选岗采取“分片区选岗”制度。考生报考时选择“偏远农村初中支教岗”、“城区周边初中学校岗”“东山片区初中学校岗”、“南水片区初中学校岗”、“东山片区小学学校岗”、“南水片区小学学校岗”、“幸福学校初中部（高中定向）”、“格力实验学校初中部（高中定向）”岗位的，在入闱后按照综合成绩从高到低在所报考的片区内的学校中进行选岗（具体岗位在选岗前公布）。

4.考生参加考试视为有选调意愿，原则上不得放弃选岗。选调后岗位仍有空缺的，依照综合成绩高低在报考该岗位的小学教师中向下递补，仍有不足的，视情况由区教育局核减该岗位指标，并将指标调整到其他岗位。

5.因城区初中教师参加选调并入闱选岗，造成城区初中学校岗位空缺的，由区教育局按照“减一补一”原则在报考该岗位的小学教师中递补。

6.片区内学校教师报考本片区岗位，原则上不得选择现任教学校，如片区所有剩余可选岗位仅有现任教学校，由此原因导致的岗位放弃不做3年报考限制，人员在报考该岗位的小学教师中按成绩由高到低向下递补。

（七）岗位说明

1.“偏远农村初中支教岗”为面向全区小学教师招录的“支教岗”。该岗位选岗后需到相应农村学校服务2学年，经考核合格后，安排至所选岗的城区初中，无需再参加区内选调考试。

2.“高中定向”岗位面向全区初中学校教师招录，该岗位需在相应高中学校服务1学年，编制保留在对应的红旗学校、王村初中、幸福学校、格力实验学校，在高中学校的工作年限、工作量和取得的工作业绩在职称竞聘时予以认同，1学年后经考核合格，可优先选择调入高中学校任教。
七、办理选调手续
（一）选岗完成后，按程序办理选调手续。

（二）在拟入闱名单确认之后，放弃选岗的考生，三年之内不允许再参加本区组织的任何区内调动考试。
八、几点说明
（一）本次选调的教师，采取试用期制度，试用期一年（从2026年9月-2027年8月），每学期考核一次，试用结束后经考核不合格者，服从区教育局统筹调配。

（二）本次选调后仍有学校岗位缺额的，由区教育局视情况在全区范围内统筹调配教师。

（三）选调的教师，在新调入单位重新参加职称竞聘，若调入学校职称岗位职数缺少，应服从高职低聘。

（四）资格审查贯穿整个选调过程，选调人员有下列情形之一的，取消其录用资格。

1.伪造、涂改证件（证明）等行为或以其他不正当手段参加选调考试的；

2.违反本方案其它情形的。

（五）联系电话：0797-6646561

（六）本次选调不指定复习资料，也不委托任何机构开展培训。

本公告解释权归南康区教育局。