赣州直聘
兴国县华赣环境有限公司招聘公告
日期:2021-11-30 09:48 浏览:77

江西省华赣环境集团有限公司是江西省政府于2018年批准,由江西省投资集团有限公司牵头组建的生态环保领域省级国有投资运营平台,注册资本金30亿元人民币。业务范围涉及水污染防治、流域治理、大气污染防治、声光污染防治、土壤污染防治、固废处置、城乡环卫一体化、农村面源污染防治、装备制造、环境服务、环保科研、环保基金等业务领域。

 


兴国县华赣环境有限公司(“兴国华赣”)是赣州华赣环境有限公司和兴国城投弘心物业管理有限责任公司(兴国县城投全资子公司)联合组建的国有企业,于2019年9月10日正式成立,注册资本金1.2亿元。兴国华赣现设有综合管理部、计划财务部、规划投资部、工程管理部、安全环保部共5个部门。主营业务涉及大气污染治理、水污染治理、土壤污染治理、固体废物治理、生物质能发电、环保工程、园林绿化工程施工、环境卫生管理、生态保护与环境治理。目前已经进入实施阶段的项目为兴国县生活垃圾焚烧发电项目,项目总投资57642万元,占地面积约118.15亩。

 


招聘岗位及条件
招聘部门:计划财务部
一、财务管理员 1名
岗位职责:
(一)组织落实资金计划管理,审核公司月度、季度和半年度资金计划,监督资金计划的执行,提高资金周转效率。
(二)组织做好年度财务预算的编制、评审及分解工作。
(三)负责收入成本核算及管理,相关费用、付款的审核,编制各项财务数据测算及分析报告;
(四)办理银行结算业务和银行对接事宜;
(五)各类票据、记帐凭证等财务资料的整理保管。
任职要求:
(一)本科及以上学历;经济、财会等相关专业;
(二)具有3年以上相关工作经验;
(三)持有中级及以上职称优先;
(四)工作踏实、细致,认真负责;
(五)具有良好的学习能力,团队合作精神,沟通能力强。
二、概预算员 1名
岗位职责:
(一)负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度,制定全系统预算管理实施办法和规章、制度;
(二)负责拟定公司年度预算管理工作目标、工作计划、预算方案,科学安排管理支出和项目支出预算,编制公司年度预算报表。
(三)完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
(一)本科及以上学历;经济、财会等相关专业;
(二)具有3年以上相关工作经验;
(三)持有中级及以上职称优先;
(四)工作踏实、细致,认真负责;
(五)具有良好的学习能力,团队合作精神,沟通能力强。
招聘部门:生产运行部
一、值长 2名
岗位职责:
(一)负责本值的安全经济运行工作;
(二)负责当值期间全厂运行操作、事故处理等工作;
任职要求:
(一)本科及以上学历;电力类等相关专业;
(二)有三年以上相关工作经历;
(三)条件优秀者可放宽要求。
二、电气值班员 2名
岗位职责:负责本值的电气生产运行工作。
任职要求:
(一)大专及以上学历(条件优秀的可放宽学历要求);
(二)电力、汽机等专业,有电厂电气运行经验1年以上优先;
(三)有较好的沟通能力和团队意识。
三、汽机值班员 3名
岗位职责:负责本值的汽机生产运行工作。
任职要求:
(一)大专及以上学历(条件优秀的可放宽学历要求);
(二)电力、汽机等专业,有电厂汽机运行经验1年以上优先。
(三)有较好的沟通能力和团队意识。
四、锅炉值班员 5名
岗位职责:负责本值的锅炉生产运行工作。
任职要求:
(一)大专及以上学历(条件优秀的可放宽学历要求);
(二)电力、锅炉等专业,有电厂锅炉运行经验1年以上优先。
(三)有较好的沟通能力和团队意识。
五、化水值班员 2名
岗位职责:负责本值的化水生产运行工作。
任职要求:
(一)大专及以上学历(条件优秀的可放宽学历要求);
(二)水处理、工业分析与检验、化学工程与工艺、高分子化学与物理等专业,有电厂化水操作经验1年以上优先。
(三)有较好的沟通能力和团队意识。
六、渗滤液值班员 4名
岗位职责:负责本值的渗滤液生产运行工作。
任职要求:
(一)大专及以上学历(条件优秀的可放宽学历要求);
(二)水处理、工业分析与检验、化学工程与工艺、高分子化学与物理等专业,有电厂渗滤液相关操作经验1年以上优先。
(三)有较好的沟通能力和团队意识。
七、吊车员 6名
岗位职责:
负责本值的吊车作业工作。
任职要求:
中专及以上学历、专业不限,有相关工作经历优先。
招聘流程
(一)招聘程序
招聘工作按照发布公告,报名,资格审查,笔试,面试,体检等程序进行。
(二)报名方式
应聘者将个人简历与相关学历学位、资质证书扫描件附件一并发送至指定邮箱xghghr@163.com(联系人:邱经理,联系电话19170425929)。邮件标题及附件标题注明“姓名+学校+学历+专业+应聘XX岗”。后续线上测试、笔试、面试时间另行通知。
(三)报名时间
即日起至12月31日
(四)薪酬福利
薪酬待遇:国企正式员工,提供行业区域内具有竞争力的薪酬待遇。
社会保险:按国家规定缴纳“五险一金",公司将建立企业年金、商业补充医疗等进一步完善员工养老