薪资：底薪+提成（高额提成）+奖金，
岗位职责：
1、团队业绩目的标管理（核心工作），带领团队每月完成销售业绩目标
2、团队带教与日常管理，负责团队的日常管理工作
3、客户与业务对接的工作，帮助团队内所有的客户与业务的沟通管理工作
4、跨部门协同的工作，主导团队内与其他部门沟通协调的工作安排
5、人员的日常管理工作，负责团队内的日常所有事务性的工作。
6、其他相关的工作的安排
二、任职要求
1、市场营销、商务管理相关专业先；
2、1-3年同行业销售经验，6个月销售带队经验，有同城行业客户资源者
3、抗压能力强，能适配销售工作的时间安排
4、 精通行业产品卖点、销售全流程、客户逼单、异议处理技巧，个人过往业绩排名团队中上游；
5、具备基础团队管理、人员带教能力，会做数据复盘、目标拆解，懂激励组员、调动团队积极性；
6、 沟通谈判能力强，情商高，有客户谈判、客诉处理能力，熟悉办公软件，可独立制作业绩表格；
7、认同公司销售制度，执行力强，服从上级管理，有目标感、结果导向思维。

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