一、岗位要求
1、熟悉使用电脑办公软件；
2、大专及以上学历，有工作经验优先；
3、工作认真负责，积极主动，有敬业精神及团队合作精神；
4、性格开朗，协调能力强、做事细心、耐心；

二、岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、理员工信息资料及各类人事资料，监督执行公司管理制度；
3、办理人事招聘、员工入职、离职、解聘的相关手续；
4、核算员工考勤、薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
5、组织好会议接待、会议记录整理、外联等各项工作；
6、负责公司的各种文案PPT等的整理；

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